Meerwaarde in relatie tot inzetbaarheid werk
De constructen in de vragenlijst staan in relatie tot elkaar en gaan naast duurzame inzetbaarheid over iemands werkgeluk, ofwel de bevlogenheid.
Bevlogen mensen presteren beter, hebben een hogere klanttevredenheid, minder verzuim, minder verloop, werken beter samen, zijn creatiever en ze steken andere mensen aan met hun bevlogenheid.
De constructen brengen in kaart of er een juiste balans is tussen de uitdagingen/ eisen in het werk van medewerkers én de hulpbronnen waarover zij als individu beschikken.